जाँच्न र बदल्न मिल्ने नेपाली तलबका उदाहरण

१. एउटै तलबमा SSF र सञ्चय कोष तुलना

दुवै उदाहरणमा मासिक कुल तलब रु. १,००,००० र आधारभूत तलब रु. ६०,००० छ। SSF मा स्वतः कर्मचारी ११% र रोजगारदाता २०% योगदान लाग्छ। सञ्चय कोषमा दुवैको १०% र रोजगारदाताको ८.३३% उपदान खर्च समावेश छ, तर उपदान कोषमा जम्मा भएको मानिएको छैन।

कर्मचारी कट्टी, अनुमानित कर र रोजगारदाताको लागत सँगै तुलना गर्नुहोस्। योगदानको रकम मात्रले कुन रोजगार प्रस्ताव राम्रो छ भन्ने तय गर्दैन। यी भण्डारित मान्यताको तुलना हुन्; कर्मचारीले कुन योजना छान्न पाउँछ भन्ने निर्धारण होइनन्।

मासिक खुद तलब बाँकी अनुमानित TDS पछिको नियमित नगद हो। वार्षिक खुद तलबमा थप वार्षिक नगद र अन्तिम अनुमानित कर पर्ने भएकाले यो मासिक खुद तलबको १२ गुणाभन्दा फरक हुन सक्छ।

यस सार्वजनिक उदाहरणसहित क्यालकुलेटर खुल्छ। हालका विवरण बदलिन्छन्; लिङ्कमा व्यक्तिगत तलब विवरण राखिँदैन।

२. वार्षिक बोनस र दशैँ भत्ता जोड्दा

SSF को आधार उदाहरणमा वार्षिक बोनस रु. १,००,००० र चाडपर्व भत्ता रु. ६०,००० थपिन्छ। नियमित मासिक कुल तलब र आधारभूत तलब उही रहन्छन्। वार्षिक थप नगद रु. १,६०,००० हुन्छ; यसलाई नियमित तलबमा फेरि समावेश गरिँदैन।

वार्षिक कुल र खुद तलबलाई आधार उदाहरणसँग तुलना गर्नुहोस्। अतिरिक्त नगद छुट्टै तिरिए पनि अनुमानित TDS मार्फत नियमित मासिक खुद तलब बदलिन्छ। एकपटकको बोनस भएको प्रस्ताव तुलना गर्दा वार्षिक खुद तलब प्रयोग गर्नुहोस्।

मासिक खुद तलब बाँकी अनुमानित TDS पछिको नियमित नगद हो। वार्षिक खुद तलबमा थप वार्षिक नगद र अन्तिम अनुमानित कर पर्ने भएकाले यो मासिक खुद तलबको १२ गुणाभन्दा फरक हुन सक्छ।

यस सार्वजनिक उदाहरणसहित क्यालकुलेटर खुल्छ। हालका विवरण बदलिन्छन्; लिङ्कमा व्यक्तिगत तलब विवरण राखिँदैन।

३. वर्षको बीचमा तलब बढ्दा मिलान

पहिलो छ महिनामा मासिक कुल तलब रु. ८०,००० र आधारभूत रु. ४८,००० छ। पहिलेको नियमित नगद रु. ४,८०,०००, कर्मचारी SSF रु. ३१,६८० र रोजगारदाता SSF रु. ६३,३६० हुन्छ। यस उदाहरणमा रु. ४,००० TDS पहिले नै काटिएको छ।

बाँकी छ महिनामा कुल तलब रु. १,००,००० र आधारभूत रु. ६०,००० हुन्छ। पहिलेका रकम एकपटक भर्नुहोस्, बाँकी महिना छ राख्नुहोस् र वार्षिक बोनस शून्य छोड्नुहोस्। पहिलेको TDS यस उदाहरणको इनपुट हो; पहिलो छ महिनाको सही कर कट्टी यही हो भन्ने दाबी होइन।

यस उदाहरणमा पहिलेको कर कट्टी अनुमानित अन्तिम करभन्दा बढी छ। बाँकी TDS शून्य हुन्छ र बढी कट्टी छुट्टै देखिन्छ। यसलाई फिर्ता मानेर नियमित खुद तलबमा जोडिँदैन।

मासिक खुद तलब बाँकी अनुमानित TDS पछिको नियमित नगद हो। वार्षिक खुद तलबमा थप वार्षिक नगद र अन्तिम अनुमानित कर पर्ने भएकाले यो मासिक खुद तलबको १२ गुणाभन्दा फरक हुन सक्छ।

यस सार्वजनिक उदाहरणसहित क्यालकुलेटर खुल्छ। हालका विवरण बदलिन्छन्; लिङ्कमा व्यक्तिगत तलब विवरण राखिँदैन।

४. रु. ९०,००० खुद तलबबाट कुल तलब निकाल्दा

लक्ष्य SSF सहित नियमित मासिक खुद तलब रु. ९०,००० हो। आधारभूत तलब स्पष्ट रूपमा कुल तलबको ६०% राखिएको छ। वार्षिक थप रकम वा अतिरिक्त छुट छैनन्। यो यस उदाहरणका लागि बदल्न मिल्ने मान्यता हो।

उदाहरण प्रयोग गरेपछि थाहा भएको रकममा कुल तलब छान्नुहोस्। फारमले समाधान भएको कुल तलब राख्छ, जसबाट अगाडिको गणना हेर्न सकिन्छ। सम्झौतामा आधारभूत तलब निश्चित रुपैयाँ छ भने नतिजा प्रयोग गर्नुअघि त्यो मान्यता बदल्नुहोस्।

मासिक खुद तलब बाँकी अनुमानित TDS पछिको नियमित नगद हो। वार्षिक खुद तलबमा थप वार्षिक नगद र अन्तिम अनुमानित कर पर्ने भएकाले यो मासिक खुद तलबको १२ गुणाभन्दा फरक हुन सक्छ।

यस सार्वजनिक उदाहरणसहित क्यालकुलेटर खुल्छ। हालका विवरण बदलिन्छन्; लिङ्कमा व्यक्तिगत तलब विवरण राखिँदैन।